Cinco maneiras de ajudar sua equipe a estar aberta a mudanças

Mais de 90% dos CEOs acreditam que suas empresas vão mudar mais nos próximos cinco anos que nos últimos cinco. Ter uma força de trabalho preparada e capaz de aproveitar essa mudança fará a diferença entre o sucesso e o fracasso. Líderes em todos os níveis precisam adotar modelos que promovam o engajamento e provoquem mudanças. Liderança pessoal e engajamento, no entanto, não são suficientes. Para que estas modificações positivas sejam operacionalizadas, você precisa inspirar sua equipe a ser criativa e permitir que ela inove. Aqui estão cinco práticas diárias que você pode implementar para inspirar e permitir que sua equipe se torne criadora de mudanças.